Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Cán bộ được đánh giá theo các nội dung nào sau đây?
Trả lời:
Đáp án đúng:
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức của bạn về Luật Cán bộ, công chức 2008, cụ thể là các nội dung đánh giá cán bộ. Theo quy định của luật, việc đánh giá cán bộ phải dựa trên nhiều yếu tố, bao gồm:
* **Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước:** Đây là yếu tố quan trọng hàng đầu, thể hiện sự tuân thủ và chấp hành của cán bộ đối với các quy định của Đảng và Nhà nước.
* **Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc:** Đánh giá về phẩm chất và đạo đức của cán bộ là rất quan trọng, ảnh hưởng đến uy tín và hiệu quả công việc.
* **Năng lực lãnh đạo, điều hành, tổ chức thực hiện nhiệm vụ:** Yếu tố này đánh giá khả năng của cán bộ trong việc quản lý, điều hành và tổ chức công việc để đạt được mục tiêu đề ra.
Vì cả ba ý trên đều là các nội dung đánh giá cán bộ theo Luật Cán bộ, công chức 2008, đáp án đúng là D.
