Doanh nghiệp xây dựng hệ thống định mức lao động để phục vụ cả kế hoạch lao động, tổ chức, sử dụng lao động, cũng như xác định đơn giá, tiền lương và trả lương cho người lao động. Vì vậy, phương án C bao hàm cả hai mục đích A và B.
Theo quy định pháp luật hiện hành của Việt Nam, doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) được phân loại thành ba loại dựa trên các tiêu chí về số lượng lao động, tổng doanh thu hoặc tổng nguồn vốn: doanh nghiệp siêu nhỏ, doanh nghiệp nhỏ và doanh nghiệp vừa. Do đó, đáp án B là chính xác nhất vì nó bao gồm đầy đủ các loại hình doanh nghiệp nhỏ và vừa.
Chứng từ kế toán theo chế độ KTDNNVV bao gồm nhiều loại, phản ánh các nghiệp vụ kinh tế phát sinh. Trong đó, các chỉ tiêu lao động tiền lương, hàng tồn kho và bán hàng là các chỉ tiêu quan trọng và phổ biến, thường xuyên được sử dụng trong hoạt động của doanh nghiệp. Các chỉ tiêu này giúp ghi nhận và theo dõi các nghiệp vụ liên quan đến nhân sự, quản lý kho và hoạt động bán hàng.
Khi góp vốn liên doanh, liên kết bằng TSCĐ, nếu giá trị vốn góp (giá trị được các bên liên doanh thống nhất) khác với giá trị còn lại của TSCĐ trên sổ sách kế toán của bên góp vốn, thì phần chênh lệch này sẽ được hạch toán vào:
Nếu giá trị vốn góp > giá trị còn lại của TSCĐ: ghi nhận vào thu nhập khác.
Nếu giá trị vốn góp < giá trị còn lại của TSCĐ: ghi nhận vào chi phí khác.
Trình tự luân chuyển chứng từ kế toán thường bao gồm các bước sau: 1. Lập chứng từ: Ghi nhận nghiệp vụ kinh tế phát sinh. 2. Kiểm tra chứng từ: Đảm bảo tính hợp lệ và chính xác của thông tin. 3. Xử lý chứng từ: Phân loại, định khoản các nghiệp vụ. 4. Lưu trữ chứng từ: Sắp xếp và bảo quản chứng từ theo quy định.
Như vậy, có tổng cộng 4 bước trong trình tự luân chuyển chứng từ kế toán. Do đó, đáp án C là đáp án chính xác.
