Thanh tra lao động tiến hành/ thực hiện thanh tra:

Theo quy định hiện hành, đơn vị quan trắc môi trường lao động phải được Bộ Y tế cấp phép hoạt động. Điều này đảm bảo rằng đơn vị có đủ năng lực và tuân thủ các tiêu chuẩn để thực hiện quan trắc một cách chính xác và tin cậy.

Theo quy định của pháp luật về an toàn vệ sinh lao động, Bộ Y tế có trách nhiệm quản lý nhà nước về các vấn đề liên quan đến sức khỏe người lao động, bao gồm công tác quan trắc môi trường lao động và hồ sơ vệ sinh lao động tại các doanh nghiệp. Các lựa chọn khác thuộc trách nhiệm của các bộ, ngành khác.

Trong bối cảnh phòng chống dịch bệnh Covid-19, việc bổ sung các biện pháp vào kế hoạch ATVSLĐ của năm cần sự chỉ đạo từ bộ phận chuyên trách về ATVSLĐ và sự phối hợp của bộ phận quản lý nhân sự để đảm bảo tính khả thi và hiệu quả của kế hoạch. Phòng ATVSLĐ có trách nhiệm về mặt kỹ thuật và chuyên môn, trong khi phòng Hành chính - Nhân sự sẽ phối hợp để triển khai và quản lý các biện pháp này.

Theo quy định của pháp luật Việt Nam về an toàn vệ sinh lao động, nhân viên văn thư, hành chính thường được xếp vào nhóm 1 hoặc nhóm 6 tùy theo đặc thù công việc. Tuy nhiên, các đáp án đưa ra không có nhóm 1 hoặc nhóm 6. Do đó, không có đáp án đúng trong các lựa chọn đã cho. Trong trường hợp này, nếu phải lựa chọn một đáp án gần đúng nhất, có thể xem xét nhóm 2 (những người làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động) nếu công việc văn thư, hành chính có liên quan đến các yếu tố nguy hiểm, có hại. Tuy nhiên, đáp án này không hoàn toàn chính xác.