Tại Nghị định 45/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ Luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi. Thời giờ không được tính vào thời giờ làm việc có hưởng lương của NLĐ là thời giờ nào?

Thời gian nghỉ giữa giờ do công ty sắp xếp

Thời gian huấn luyện an toàn do doanh nghiệp yêu cầu

Thời gian họp định kỳ theo chỉ đạo công ty

Thời giờ hội họp, học tập do nhu cầu của người lao động.

Trả lời:

Đáp án đúng: D

Theo quy định tại Nghị định 45/2013/NĐ-CP, thời giờ không được tính vào thời giờ làm việc có hưởng lương của người lao động bao gồm thời giờ hội họp, học tập do nhu cầu cá nhân của người lao động và không nằm trong yêu cầu của công ty hoặc quy định của pháp luật. Các hoạt động như nghỉ giữa giờ do công ty sắp xếp, huấn luyện an toàn lao động do doanh nghiệp yêu cầu, hay họp định kỳ theo chỉ đạo công ty đều được tính là thời giờ làm việc có hưởng lương.

400+ câu hỏi trắc nghiệm An toàn, sức khỏe nghề nghiệp có lời giải chi tiết - Phần 4

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 34:

Đối với nạn nhân chưa mất tri giác thì việc đầu tiên cần phải làm là

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Khi nạn nhân chưa mất tri giác, điều quan trọng nhất là đảm bảo họ được thoải mái và có đủ không khí. Gọi xe cứu thương ngay lập tức mà không kiểm tra có thể bỏ qua các vấn đề quan trọng khác. Ép tim ngoài lồng ngực chỉ áp dụng cho người đã ngừng tim. Cho uống thuốc giảm đau có thể gây nguy hiểm nếu chưa biết rõ tình trạng nạn nhân. Vì vậy, đáp án A là phù hợp nhất.

Câu 35:

Vệ sinh lao động là gì?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Vệ sinh lao động là một lĩnh vực khoa học và thực tiễn liên quan đến việc bảo vệ sức khỏe của người lao động tại nơi làm việc. Mục tiêu chính là phòng ngừa các bệnh nghề nghiệp và các tác động tiêu cực từ môi trường lao động. Phương án A mô tả chính xác điều này: đó là việc phòng chống tác động của các yếu tố có hại gây bệnh tật và làm suy giảm sức khỏe của con người trong quá trình lao động. Các phương án còn lại chỉ đề cập đến các khía cạnh hẹp hơn hoặc không liên quan trực tiếp đến định nghĩa vệ sinh lao động.

Câu 36:

Trách nhiệm quản lý nhà nước về ATVSLĐ của UBND các cấp bao gồm:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động, UBND các cấp có trách nhiệm quản lý nhà nước về ATVSLĐ, bao gồm việc tổ chức tuyên truyền, huấn luyện ATVSLĐ cho khu vực không có quan hệ lao động (không theo HĐLĐ).

Câu 37:

NLĐ đang học nghề, tập nghề, thử việc có tên trong danh sách tham gia huấn luyện ATVSLĐ cho đối tượng nhóm:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Theo quy định, người lao động đang học nghề, tập nghề, thử việc thuộc đối tượng huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động nhóm 4. Do đó, đáp án đúng là B.

Câu 38:

Các tác hại liên quan đến điều kiện vệ sinh và an toàn bao gồm là:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Câu hỏi đề cập đến các tác hại liên quan đến điều kiện vệ sinh và an toàn.
- Phương án A: Yếu tố vật lý (như tiếng ồn, nhiệt độ, ánh sáng) và hóa học (như hóa chất độc hại) đều là các tác hại liên quan đến điều kiện vệ sinh và an toàn.
- Phương án C: Yếu tố vi sinh vật (như vi khuẩn, virus, nấm mốc) cũng gây ra các tác hại liên quan đến vệ sinh và an toàn, đặc biệt trong môi trường thực phẩm hoặc y tế.
- Phương án B: Bụi và các chất độc hại trong sản xuất chỉ là một phần của yếu tố hóa học, do đó không bao quát hết các tác hại.
Vì cả yếu tố vật lý, hóa học và vi sinh vật đều là các tác hại liên quan đến điều kiện vệ sinh và an toàn, nên phương án D (Cả A, C đều đúng) là đáp án chính xác nhất.

Câu 39:

Thời gian chịu được tối đa khi mức ồn 90dB của NLĐ là:

Lời giải: