JavaScript is required

Tại Nghị định 45/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ Luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi. Thời giờ không được tính vào thời giờ làm việc có hưởng lương của người lao động là thời giờ nào?

A.

Thời giờ nghỉ giữa ca làm việc, thời giờ học tập, huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động.

B.

Thời giờ nghỉ giải lao theo tính chất công việc.

C.

Thời giờ học tập, huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động.

D.

Thời giờ hội họp, học tập do nhu cầu của người lao động.

Trả lời:

Đáp án đúng: D


Điều 5 Nghị định 45/2013/NĐ-CP quy định rõ: Thời giờ không được tính vào thời giờ làm việc có hưởng lương bao gồm: Thời giờ nghỉ giữa ca, thời giờ nghỉ chuyển ca, thời giờ nghỉ về sinh cá nhân (nếu có), thời giờ đi vệ sinh, thời giờ chuẩn bị và kết thúc công việc, thời giờ hội họp, học tập không do yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc theo thỏa thuận. Như vậy, đáp án D là đáp án chính xác nhất vì nó bao hàm trường hợp thời giờ hội họp, học tập do nhu cầu của người lao động, tức là không theo yêu cầu của người sử dụng lao động. Các đáp án còn lại đều có yếu tố được tính vào thời giờ làm việc có hưởng lương (ví dụ: học tập, huấn luyện về an toàn lao động).

Câu hỏi liên quan