Ở nơi có nhân viên trực vận hành thường xuyên, khi di chuyển đến vị trí làm việc tiếp theo trong một phiếu công tác, cần phải tổ chức cho phép như thế nào?

Cho phép lau sứ cách điện bằng thiết bị chuyên dùng ở các máy cắt đang vận hành

Cho phép sửa chữa ở các máy cắt đang vận hành

Cấm sửa chữa ở các máy cắt đang vận hành (kể cả việc lau sứ cách điện bằng thiết bị chuyên dùng)

Cả a, b và c đều sai

Dùng dao có cán dài, chắc chắn

Dùng dây buộc chuôi dao với cổ tay

Chú ý cầm nắm chuôi dao sao cho thật chắc

Cả b và c

Phải cắt điện và có 2 người làm việc

Trường hợp đặc biệt, nếu không cắt điện thì phải có phương án cụ thể về các biện pháp an toàn để tránh chạm, chập và điện giật do Giám đốc. Phó Giám đốc kỹ thuật Công ty, Điện lực quận, huyện; Quản đốc, Phó quản đốc, Trưởng phòng Kỹ thuật, Phó Trưởng p

Không cần cắt điện nhưng phải có biện pháp an toàn tránh chạm, chập và phải có hai người làm việc

Thực hiện cả a và b

Đã được đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ và huấn luyện về an toàn điện phù hợp với công việc được giao

Được người sử dụng lao động thuê mướn, tuyển dụng

Đã được huấn luyện về an toàn điện, sát hạch đạt yêu cầu phù hợp với công việc

Đã được huấn luyện về chuyên môn, nghiệp vụ sát hạch đạt yêu cầu phù hợp với công việc

Chỉ huy trực tiếp

Hỗ trợ làm công việc

Giám sát an toàn

Giữ chân thang

Phiếu công tác hoặc lệnh công tác

Phiếu thao tác hoặc lệnh công tác

Phiếu công tác hoặc phiếu thao tác

Phiếu công tác và lệnh thao tác

Những người uống rượu, bia

Những người bị ốm, đau

Những người không đạt tiêu chuẩn sức khỏe làm việc trên cao

Cả a, b và c

Đứng làm việc trên thang ít nhất phải cách ngọn thang 1 m và phải đứng bậc trên bậc dưới

Trong điều kiện bình thường thang phải dựng với mặt phẳng thẳng đứng một góc từ 150 đến 300

Không được đeo thắt lưng an toàn vào thang

Cả a, b và c

Trên 20 tuổi có sức khỏe bình thường

Trên 18 tuổi có sức khỏe tốt

Được y tế chứng nhận không có bệnh thần kinh

Từ chối làm công việc hoặc rời bỏ nơi làm việc và trình báo ngay với cơ quan công an nhờ can thiệp

Từ chối làm công việc hoặc rời bỏ nơi làm việc nhưng phải báo ngay với người có trách nhiệm

Từ chối làm công việc hoặc rời bỏ nơi làm việc nhưng phải báo ngay với chính quyền sở tại

Phải thực hiện xong nhiệm vụ sau đó báo cáo với người có trách nhiệm