Những yếu tố nào ảnh hưởng đến việc nảy sinh gian lận và sai sót:
Trả lời:
Đáp án đúng: E
Các yếu tố ảnh hưởng đến việc nảy sinh gian lận và sai sót trong một tổ chức rất đa dạng và có thể xuất phát từ nhiều khía cạnh khác nhau của hoạt động quản lý và môi trường làm việc.
A. Sự độc đoán, độc quyền, kiêm nhiệm trong quản lý: Khi quyền lực tập trung quá mức vào một cá nhân hoặc một nhóm nhỏ, thiếu sự kiểm soát và minh bạch, tạo điều kiện cho việc lạm dụng quyền lực và che giấu sai phạm.
B. Cơ cấu tổ chức quản lý không phù hợp, phức tạp: Một cơ cấu tổ chức rườm rà, nhiều tầng lớp có thể gây khó khăn trong việc kiểm soát, giám sát và truy trách nhiệm, làm tăng nguy cơ sai sót và gian lận.
C. Trình độ quản lý, kế toán thấp, khối lượng công việc nhiều: Thiếu kiến thức chuyên môn và kỹ năng quản lý, kế toán làm tăng khả năng mắc lỗi. Khối lượng công việc quá lớn gây áp lực, dễ dẫn đến cẩu thả và bỏ sót.
D. Thiếu biện pháp quản lý phù hợp, dịch vụ tư vấn pháp lý, tài chính kế toán kiểm toán: Khi không có các quy trình kiểm soát nội bộ hiệu quả, thiếu sự tư vấn chuyên nghiệp từ bên ngoài, tổ chức dễ bị tổn thương trước các hành vi gian lận và sai sót.
Vì tất cả các yếu tố trên đều có thể góp phần vào việc nảy sinh gian lận và sai sót, nên đáp án E là chính xác nhất.
