Người sử dụng lao động không có quyền gì sau đây trong công tác an vệ sinh lao động

Theo quy định của pháp luật về An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), việc tổ chức đánh giá nguy cơ rủi ro về ATVSLĐ tại nơi làm việc thuộc trách nhiệm của Người sử dụng lao động. Người sử dụng lao động có nghĩa vụ đảm bảo môi trường làm việc an toàn và giảm thiểu rủi ro cho người lao động.

Cục An toàn lao động là cơ quan được giao thực hiện chức năng thanh tra chuyên ngành về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ). Các cơ quan còn lại (Tổng cục Thuế, Bộ Tư pháp, Sở Kế hoạch và Đầu tư) không có chức năng này.

Thanh tra chuyên ngành ATVSLĐ thực hiện theo thẩm quyền thanh tra được quy định trong Luật ATVSLĐ. Các hoạt động như quản lý lương thưởng, kiểm tra tài sản doanh nghiệp, và cấp phép sử dụng hóa chất không thuộc thẩm quyền của thanh tra chuyên ngành ATVSLĐ.

Theo pháp luật về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), việc chấp hành nội quy ATVSLĐ tại nơi làm việc là nghĩa vụ của người lao động (NLĐ). Điều này nhằm đảm bảo an toàn cho chính bản thân NLĐ và những người xung quanh trong quá trình làm việc.

Theo quy định, doanh nghiệp phải báo cáo định kỳ về quản lý sức khỏe người lao động và bệnh nghề nghiệp (BNN) tới cơ quan quản lý nhà nước là Sở Y Tế địa phương nơi doanh nghiệp đặt trụ sở.