Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động KHÔNG có nghĩa vụ:

Biện pháp tổ chức lao động khoa học nhằm phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bao gồm việc bố trí thời gian làm việc và nghỉ ngơi hợp lý. Điều này giúp người lao động tránh được tình trạng mệt mỏi, căng thẳng, từ đó giảm thiểu nguy cơ gây ra tai nạn hoặc mắc bệnh nghề nghiệp.

Câu hỏi yêu cầu tìm hành vi mà pháp luật an toàn, vệ sinh lao động không nghiêm cấm. Phân tích các đáp án:

• A. Sử dụng máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động: Đây là hành vi được pháp luật cho phép khi tuân thủ các quy định về an toàn.


• B. Phân biệt đối xử về giới trong đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động: Đây là hành vi bị nghiêm cấm.


• C. Chiếm dụng tiền đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động: Đây là hành vi bị nghiêm cấm.


• D. Gian nan trong các hoạt động kiểm định, huấn luyện an toàn vệ sinh lao động: Đây không phải là hành vi bị nghiêm cấm, mà là một thực tế có thể xảy ra và cần được giải quyết, khắc phục. Tuy nhiên, bản thân việc "gian nan" không phải là hành vi vi phạm pháp luật.

Vậy, đáp án đúng là A.

Người lao động làm việc trong môi trường sản xuất thuốc lá có nguy cơ cao tiếp xúc với nicotin. Tiếp xúc lâu dài có thể dẫn đến nhiễm độc nicotin mạn tính, một bệnh nghề nghiệp được bảo hiểm xã hội chi trả. Các bệnh khác như viêm xoang, viêm gan B và suy nhược thần kinh có thể xảy ra nhưng không đặc trưng và trực tiếp liên quan đến công việc sản xuất thuốc lá bằng nhiễm độc nicotin.