Người lao động bị tai nạn lao động mà không do lỗi của người lao động và bị suy giảm khả năng lao động 80% thì được NSDLĐ bồi thường bao nhiêu tháng tiền lương theo hợp đồng

27 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động

28 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động

29 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động

29,5 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động

Trả lời:

Đáp án đúng: D

Theo quy định của pháp luật lao động hiện hành, người lao động bị tai nạn lao động mà không do lỗi của người lao động và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên thì được người sử dụng lao động bồi thường ít nhất 30 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động. Tuy nhiên, câu hỏi đưa ra mức suy giảm 80%, không có đáp án nào phù hợp. Vì vậy, câu hỏi này không có đáp án chính xác, nhưng đáp án gần đúng nhất (nếu bắt buộc phải chọn) sẽ là D. 29,5 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.

500+ câu hỏi trắc nghiệm Kỹ thuật an toàn lao động bày lời giải rõ ràng - Phần 9

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 49:

Khi tham gia thanh tra, kiểm tra giám sát hoạt động của cơ quan, tổ chức, DN, trong trường hợp phát hiện nơi làm việc có yếu tố ảnh hưởng nguy hiểm đến sức khỏe, tính mạng người lao động, Công đoàn có quyền gì?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động và quyền của tổ chức công đoàn, khi phát hiện nơi làm việc có yếu tố ảnh hưởng nguy hiểm đến sức khỏe, tính mạng người lao động trong quá trình thanh tra, kiểm tra, giám sát, Công đoàn có quyền yêu cầu cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân có trách nhiệm thực hiện ngay biện pháp khắc phục, bảo đảm an toàn lao động, kể cả trường hợp phải tạm ngừng hoạt động để đảm bảo an toàn tuyệt đối cho người lao động. Đồng thời, Công đoàn cũng có quyền kiến nghị các biện pháp sửa chữa thiếu sót, ngăn ngừa vi phạm, khắc phục hậu quả và xử lý hành vi vi phạm pháp luật.

Câu 50:

Tiền lương trong thời gian thử việc được trả cho người lao động như thế nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam, tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên (người sử dụng lao động và người lao động) thỏa thuận. Tuy nhiên, mức lương này không được thấp hơn 85% mức lương của công việc đó. Vì vậy, đáp án D là đáp án chính xác.

Câu 1:

Theo định nghĩa cổ điển nhất thì quá trình cháy là phản ứng hóa học kèm theo hiện tượng:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Theo định nghĩa cổ điển, quá trình cháy là một phản ứng hóa học tỏa ra rất nhiều nhiệt, thường đi kèm với sự phát sáng (ngọn lửa). Do đó, đáp án chính xác là lựa chọn kết hợp cả hai yếu tố này.

Câu 2:

Tốc độ lan truyền ngọn lửa trong quá trình cháy được xem là bình thường:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Tốc độ lan truyền ngọn lửa được xem là bình thường khi nó nhỏ hơn 15m/giây. Các tốc độ lớn hơn thường được coi là dấu hiệu của các quá trình cháy nổ hoặc cháy lan nhanh không kiểm soát được.

Câu 3:

Thực tế có thể sử dụng các giải pháp phòng chống cháy nổ nào sau đây:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về các giải pháp phòng chống cháy nổ.

- Phương án 1: Hạn chế khối lượng chất cháy hoặc chất oxy hóa là một biện pháp phòng cháy nổ hiệu quả. Nếu giảm lượng chất có thể cháy hoặc chất hỗ trợ sự cháy (oxy), đám cháy sẽ khó hình thành hoặc lan rộng.

- Phương án 2: Ngăn cách chất cháy và chất oxy hóa cũng là một biện pháp quan trọng. Nếu chất cháy không tiếp xúc với oxy (hoặc chất oxy hóa khác), nó không thể cháy.

- Phương án 3: Việc cách ly các thiết bị sinh tia lửa điện khỏi khu vực sản xuất giúp ngăn ngừa nguy cơ cháy nổ do tia lửa điện gây ra.

Vì cả ba phương án đều là các giải pháp phòng chống cháy nổ thực tế và hiệu quả, phương án "Tất cả đều đúng" là đáp án chính xác nhất.

Câu 4:

Để chọn lựa loại bình chữa cháy bằng khí CO2 cho phù hợp, trên các bình ghi các chữ cái A là chữa cháy gì:

Lời giải: