Người chỉ đạo chung khi công việc do nhiều đơn vị công tác của cùng một tổ chức hoạt động điện lực thực hiện là:

Câu hỏi này liên quan đến quy trình cấp phiếu công tác, một thủ tục quan trọng trong các hoạt động kỹ thuật, đặc biệt là trong ngành điện. Mục đích của phiếu công tác là đảm bảo an toàn khi thực hiện công việc.

Phương án 1: "Là người của đơn vị công tác." - Chưa đủ chính xác, vì không phải ai trong đơn vị công tác cũng có quyền cấp phiếu.

Phương án 2: "Là người của đơn vị trực tiếp vận hành được giao nhiệm vụ cấp phiếu công tác." - Đúng một phần, nhưng chưa bao quát hết các trường hợp, vì người của đơn vị quản lý vận hành cũng có thể được giao nhiệm vụ này.

Phương án 3: "Là người của đơn vị công tác hoặc người của đơn vị quản lý vận hành được giao nhiệm vụ cấp phiếu công tác." - Đây là đáp án chính xác nhất, vì nó bao gồm cả người của đơn vị công tác và người của đơn vị quản lý vận hành, miễn là họ được giao nhiệm vụ cấp phiếu công tác.

Phương án 4: "Tất cả đều sai." - Sai, vì có phương án đúng.

Vì vậy, đáp án đúng là phương án 3.

Theo quy định, đơn vị làm công việc là đơn vị có quyền và trách nhiệm cử ra đơn vị công tác để thực hiện công việc sửa chữa, thí nghiệm, xây lắp, v.v. Các phương án khác không mô tả đầy đủ hoặc chính xác vai trò và trách nhiệm của đơn vị làm công việc.

Theo định nghĩa, công việc được mô tả là công việc có cắt điện một phần. Vì chỉ một phần thiết bị điện được cắt điện để làm việc, hoặc thiết bị điện được cắt điện hoàn toàn nhưng các khu vực xung quanh vẫn còn điện.

Phương tiện bảo vệ cá nhân (Personal Protective Equipment - PPE) là các trang bị được thiết kế để bảo vệ người lao động khỏi các nguy cơ gây thương tích hoặc bệnh tật tại nơi làm việc. Do đó, phương án 1 là chính xác vì nó đề cập đến việc nhân viên sử dụng trang bị để phòng ngừa tai nạn cho chính mình. Các phương án khác không mô tả đúng mục đích của phương tiện bảo vệ cá nhân.

Để đảm bảo an toàn điện, mọi công việc tiến hành trên hoặc gần thiết bị điện đang mang điện đều phải tuân thủ quy trình nghiêm ngặt. Phiếu công tác thường được sử dụng cho các công việc phức tạp, có kế hoạch trước và cần nhiều biện pháp an toàn. Lệnh công tác thường được sử dụng cho các công việc đơn giản hơn, ít rủi ro hơn nhưng vẫn cần được ủy quyền và giám sát. Vì vậy, tùy thuộc vào tính chất công việc, người thực hiện có thể cần phiếu công tác hoặc lệnh công tác.