Nghiên cứu tiêu chuẩn cơ cấu, số lượng biên chế cán bộ trong toàn ngành và trong tất cả các cơ sở y tế; bồi dưỡng, đào tạo, qui hoạch và phát triển đội ngũ cán bộ quản lý và lãnh đạo ngành y tế là nội dung nghiên cứu về:

Phát triển độc lập, không có sự liên quan lẫn nhau

Có mối liên quan nhưng không mật thiết

Gắn chặt với nhau và bổ sung cho nhau cùng phát triển

Chỉ có Tổ chức y tế là cần dựa vào Y xã hội học để phát triển

Tính độc lập

Tính hợp tác

Tính cạnh tranh

Tính phụ thuộc

Đạt mục tiêu đề ra

Đạt vượt mức mục tiêu đề ra

Đạt mục tiêu đề ra với nguồn lực tối thiểu

Đạt mục tiêu đề ra với thời gian ngắn nhất

Phát triển hệ thống giáo dục sức khỏe

Gần dân, chia thành nhiều tuyến và rộng khắp

Tích cực thực hiện các biện pháp điều trị

Cần phát triển hệ thống y tế tư nhân

Số lượng phục vụ

Chất lượng phục vụ

Kết quả phục vụ

Mức độ phục vụ

Đo lường được về số lượng

Đo lường được về chất lượng

Đo lường được về số lượng và chất lượng

Đo lường được về số lượng hoặc chất lượng

Xác định nguồn lực cần có để giải quyết vấn đề sức khỏe có hiệu quả

Xác định mối liên quan giữa các nguyên nhân gây ra vấn đề sức khỏe

Xác định khu vực sẽ đầu tư để giải quyết vấn đề sức khỏe có hiệu quả cao

Xác định các yếu tố tác động thực sự là nguyên nhân gây ra vấn đề sức khỏe

Xem tiến độ so với mục tiêu đề ra

Xem xét tiến độ thực hiện kế hoạch và việc thực hiện các quy định khi thực hiện kế hoạch

Đo lường kết quả ở thời điểm nhất định và nhận định chất lượng kỹ thuật

Hỗ trợ kỹ thuật khi có sai sót và xử lý vi phạm

Chất lượng giám sát và định hướng công việc cần làm

Chất lượng và số lượng công việc

Chất lượng giám sát và giám sát không tùy tiện

Thực hiện để đáp ứng mục tiêu giám sát