Nghiên cứu các biện pháp để phòng tình trạng mệt mỏi trong lao động, hạn chế ảnh hưởng của các yếu tố tác hại nghề nghiệp trong sản xuất là các mục nào sau đây:

Trong công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), bộ phận y tế cơ sở và bộ phận ATVSLĐ cần phối hợp chặt chẽ để đảm bảo việc tổ chức giám sát, kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc được thực hiện hiệu quả. Sự phối hợp này giúp hai bộ phận hỗ trợ lẫn nhau, chia sẻ thông tin và nguồn lực để đạt được mục tiêu chung là bảo vệ sức khỏe và an toàn cho người lao động.

Theo Luật An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), nếu công ty không thể tuyển dụng hoặc bố trí người làm công tác y tế, thì bắt buộc phải ký hợp đồng với một cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có đủ năng lực để thực hiện các nhiệm vụ chăm sóc sức khỏe cho người lao động. Đây là quy định bắt buộc để đảm bảo sức khỏe của người lao động được chăm sóc đầy đủ ngay cả khi công ty không có nhân viên y tế riêng.

Công tác ATVSLĐ hiệu quả khi được quản lý theo một quy trình liên tục cải tiến. Chu trình P-D-C-A (Plan-Do-Check-Act) là một phương pháp quản lý chất lượng và cải tiến liên tục, rất phù hợp để áp dụng trong lĩnh vực ATVSLĐ. Nó giúp cơ sở liên tục lập kế hoạch, thực hiện, kiểm tra và điều chỉnh các biện pháp ATVSLĐ để đạt hiệu quả cao nhất.