Mô hình tổ chức y tế Việt Nam đang thực hiện:

4-5 cán bộ y tế

3-4 cán bộ y tế

5-6 cán bộ y tế

4-6 cán bộ y tế

Công bằng trong chăm sóc y tế

Mục tiêu của y tế

Phân phối nguồn lực y tế

Sắp xếp và bố trí phù hợp mạng lưới y tế các tuyến

ức chế tập thành trong đời sống, do không củng cố hay củng cố chậm

ức chế tập thành, do có kích thích lạ

ức chế tập thành do kích thích quá mạnh và kéo dài

ức chế bẩm sinh, do không củng cố hay củng cố chậm

ức chế bẩm sinh, do có kích thích lạ

Phát triển độc lập, không có sự liên quan lẫn nhau

Có mối liên quan nhưng không mật thiết

Gắn chặt với nhau và bổ sung cho nhau cùng phát triển

Chỉ có Tổ chức y tế là cần dựa vào Y xã hội học để phát triển

Phương pháp thống kê

Phương pháp thực nghiệm

Phương pháp lịch sử

Phương pháp lâm sang

Phát triển hệ thống giáo dục sức khỏe

Gần dân, chia thành nhiều tuyến và rộng khắp

Tích cực thực hiện các biện pháp điều trị

Cần phát triển hệ thống y tế tư nhân

Đáp ứng nhu cầu và phục vụ sức khỏe nhân dân tốt, có hiệu quả cao

Đảm bảo các nhu cầu khám, chữa bệnh của nhân dân

Cung cấp đầu tư trang thiết bị y tế và thuốc thiết yếu

Đảm bảo số lượng và chất lượng cán bộ y tế

Tổ chức y tế huyện

Tổ chức y tế từ huyện tới xã phường

Hệ thống y tế nhà nước

Toàn bộ hệ thống y tế Việt Nam cả Nhà nước và tư nhân

Đều phải xây dựng theo một mô hình như nhau

Thuận lợi và phù hợp với tình hình kinh tế mỗi địa phương

Phải có trang thiết bị hiện đại

Cần có trang thiết bị thiết yếu

Số lượng phục vụ

Chất lượng phục vụ

Kết quả phục vụ

Mức độ phục vụ