Khi phân loại hiện tượng tâm lý người ta đưa ra mấy cách phân loại

Đặc điểm lao động không phải là:

“Học vấn là cái kho, và …. là chìa khóa để mở cái kho ấy”:

“Hạnh phúc luôn mỉm cười với những ai kiên trì, dũng cảm, hăng say

…….”:

“Lao động làm ta khuây khỏa được nỗi buồn, tiết kiệm được thời gian, chữa khỏi được bệnh…..”

Đối tượng nghiên cứu của tâm lý học lao động nghiên cứu là:

Nguyên nhân của trạng thái mệt mỏi trong lao động là:

Trong lĩnh vực nghiên cứu ứng dụng, tâm lý học lao động thực hiện hai mục tiêu chính đó là nhân bản hoá và:

Các loại trạng thái căng thẳng tâm lý là:

Quá trình tác động có mục đích của con người vào hệ thống nào đó nhằm thay đổi hiện trạng của hệ thống hoặc đưa vào hệ thống ấy những thuộc tính mới là khái niệm:

Quá trình tác động có mục đích của con người vào những con người nhằm điều khiển, tổ chức, liên kết, thúc đẩy các thành viên để thực hiện mục tiêu mà nhóm và tập thể đề ra là khái niệm: