Khi người sử dụng lao động vi phạm những quy định về trang thiết bị an toàn lao động, vệ sinh lao động: Không cung cấp đầy đủ hoặc không đạt tiêu chuẩn chất lượng, quy cách các trang bị, phương tiện bảo vệ cá nhân cho người làm công việc có yếu tố nguy hiểm, độc hại. Với nhiệm vụ của người ATVSV, Anh/Chị cần thực hiện giải pháp nào để người sử dụng lao động khắc phục vi phạm trên?
A. Đề nghị cơ quan có thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính về pháp luật lao động đối với người sử dụng lao động theo quy định
B. Yêu cầu người lao động kiến nghị trực tiếp với người sử dụng lao động để được giải quyết
C. Báo cáo với chính quyền địa phương để kiểm tra yêu cầu người sử dụng lao động khắc phục
D. Báo cáo với đơn vị hoặc đề nghị với cấp trên thực hiện trang bị đầy đủ các phương tiện kỹ thuật, y tế, bảo vệ cá nhân cho người lao động theo đúng quy định
Trả lời:
Đáp án đúng: D
Câu hỏi đặt ra tình huống người sử dụng lao động vi phạm quy định về trang thiết bị an toàn lao động, vệ sinh lao động, cụ thể là không cung cấp đầy đủ hoặc không đạt tiêu chuẩn các phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động làm việc trong môi trường nguy hiểm, độc hại. Nhiệm vụ của người An toàn vệ sinh viên (ATVSV) trong trường hợp này là đề xuất giải pháp để khắc phục vi phạm.
Phương án 1: Đề nghị cơ quan có thẩm quyền xử phạt là một hành động pháp lý, nhưng không phải là giải pháp trực tiếp và chủ động nhất của người ATVSV trong việc yêu cầu khắc phục tình trạng thiếu trang bị.
Phương án 2: Yêu cầu người lao động kiến nghị trực tiếp là đặt gánh nặng lên người lao động, trong khi trách nhiệm cung cấp thuộc về người sử dụng lao động và người ATVSV có vai trò tham mưu, đề xuất.
Phương án 3: Báo cáo chính quyền địa phương cũng là một kênh, nhưng có thể không phải là bước đầu tiên và hiệu quả nhất từ phía người ATVSV, nhất là khi có cơ chế báo cáo nội bộ hoặc đề xuất lên cấp trên trực tiếp.
Phương án 4: Báo cáo với đơn vị hoặc đề nghị với cấp trên thực hiện trang bị đầy đủ là giải pháp phù hợp nhất với vai trò của người ATVSV. Người ATVSV có trách nhiệm tham mưu, đề xuất các biện pháp đảm bảo an toàn lao động, trong đó có việc yêu cầu bổ sung, thay thế trang thiết bị bảo hộ lao động không đạt yêu cầu. Việc báo cáo và đề nghị với cấp trên hoặc đơn vị quản lý trực tiếp là cách thức hiệu quả để người sử dụng lao động nhận thức và thực hiện đúng quy định.
38 câu hỏi 60 phút