JavaScript is required

Khi người sử dụng lao động vi phạm những quy định về trang thiết bị an toàn lao động, vệ sinh lao động: Không cung cấp đầy đủ hoặc không đạt tiêu chuẩn chất lượng, quy cách các trang bị, phương tiện bảo vệ cá nhân cho người làm công việc có yếu tố nguy hiểm, độc hại. Với nhiệm vụ của người ATVSV, Anh/Chị cần thực hiện giải pháp nào để người sử dụng lao động khắc phục vi phạm trên?

A.

Đề nghị cơ quan có thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính về pháp luật lao động đối với người sử dụng lao động theo quy định

B.

Yêu cầu người lao động kiến nghị trực tiếp với người sử dụng lao động để được giải quyết

C.

Báo cáo với chính quyền địa phương để kiểm tra yêu cầu người sử dụng lao động khắc phục

D.

Báo cáo với đơn vị hoặc đề nghị với cấp trên thực hiện trang bị đầy đủ các phương tiện kỹ thuật, y tế, bảo vệ cá nhân cho người lao động theo đúng quy định

Trả lời:

Đáp án đúng: D


Câu hỏi tập trung vào vai trò của An toàn vệ sinh viên (ATVSV) khi phát hiện người sử dụng lao động vi phạm quy định về trang bị an toàn. Phương án A: Đề nghị cơ quan có thẩm quyền xử phạt là một giải pháp, nhưng không phải là hành động trực tiếp của ATVSV trong việc giải quyết vấn đề ban đầu. ATVSV nên ưu tiên các biện pháp khắc phục trước. Phương án B: Yêu cầu người lao động kiến nghị trực tiếp có thể không hiệu quả bằng việc ATVSV trực tiếp can thiệp. Phương án C: Báo cáo với chính quyền địa phương là một biện pháp mạnh hơn và có thể không cần thiết ở giai đoạn đầu. ATVSV nên tìm cách giải quyết vấn đề trong nội bộ trước. Phương án D: Báo cáo với đơn vị hoặc đề nghị với cấp trên để thực hiện trang bị đầy đủ các phương tiện là hành động phù hợp nhất với vai trò và trách nhiệm của ATVSV, nhằm đảm bảo an toàn cho người lao động. Do đó, phương án D là đáp án đúng nhất.

Câu hỏi liên quan