Hợp đồng bảo hiểm là

Bảo hiểm tai nạn bắt đầu xuất hiện vào giữa thế kỷ 19, khi các công ty bảo hiểm bắt đầu nhận thấy nhu cầu bảo vệ người lao động trước những rủi ro trong quá trình làm việc, đặc biệt là trong bối cảnh công nghiệp hóa đang phát triển mạnh mẽ.

Luật Bảo hiểm y tế đầu tiên của Việt Nam đã được Quốc hội thông qua vào ngày 14 tháng 11 năm 2008. Đây là dấu mốc quan trọng trong việc xây dựng và hoàn thiện hệ thống an sinh xã hội, đảm bảo quyền lợi chăm sóc sức khỏe cho người dân. Các mốc thời gian khác (04/11/2008, 14/11/2006, 04/11/2006) không chính xác.

Nguyên tắc đóng góp bồi thường trong bảo hiểm tài sản được áp dụng khi có bảo hiểm trùng. Bảo hiểm trùng xảy ra khi một đối tượng được bảo hiểm bởi nhiều hợp đồng bảo hiểm khác nhau, với tổng số tiền bảo hiểm vượt quá giá trị thực tế của đối tượng đó. Khi xảy ra tổn thất, các công ty bảo hiểm sẽ cùng nhau đóng góp theo tỷ lệ số tiền bảo hiểm của mỗi công ty trên tổng số tiền bảo hiểm để bồi thường cho người được bảo hiểm, tránh trường hợp người được bảo hiểm nhận được bồi thường vượt quá giá trị tổn thất thực tế. * **Bảo hiểm trùng:** Đúng, vì đây là trường hợp áp dụng nguyên tắc đóng góp bồi thường. * **Tái bảo hiểm:** Sai, tái bảo hiểm là việc một công ty bảo hiểm mua bảo hiểm cho rủi ro mà họ đã bảo hiểm cho khách hàng của mình. Nguyên tắc đóng góp bồi thường không áp dụng trong trường hợp này. * **Bảo hiểm dưới giá trị:** Sai, bảo hiểm dưới giá trị là khi số tiền bảo hiểm thấp hơn giá trị thực tế của tài sản. Trong trường hợp này, người được bảo hiểm sẽ chỉ được bồi thường một phần tổn thất, tương ứng với tỷ lệ giữa số tiền bảo hiểm và giá trị thực tế của tài sản. Nguyên tắc đóng góp bồi thường không áp dụng. * **Đồng bảo hiểm:** Sai, đồng bảo hiểm là hình thức nhiều công ty bảo hiểm cùng bảo hiểm cho một đối tượng, nhưng không nhất thiết tổng số tiền bảo hiểm vượt quá giá trị thực tế. Nguyên tắc đóng góp bồi thường có thể áp dụng nếu có bảo hiểm trùng xảy ra trong đồng bảo hiểm.

Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) số 71/2006/QH11 được Quốc hội thông qua ngày 29 tháng 6 năm 2006, có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2007. Luật này quy định về các chế độ bảo hiểm xã hội, bao gồm cả bảo hiểm thất nghiệp. Đến năm 2009, Luật BHXH được sửa đổi, bổ sung một số điều, trong đó có các quy định chi tiết hơn về bảo hiểm thất nghiệp. Do đó, đáp án chính xác là Luật BHXH.