Hoạch định nguồn lực nhằm mục đích:
A.
Triển khai các chương trình nhằm cung cấp lực lượng đúng số lượng, phân bổ đúng nơi, đúng lúc đáp ứng nhu cầu của các tổ chức trong doanh nghiệp ở mỗi thời kỳ kinh doanh
B.
Cung cấp đúng số lượng và chất lượng lao động cần thiết trong doanh nghiệp
C.
Đáp ứng nhu cầu và chuẩn bị một cách có hệ thống các công việc có liên quan tới nhân sự của tổ chức
Trả lời:
Đáp án đúng: A
Hoạch định nguồn lực là quá trình xác định và cung cấp nguồn lực cần thiết (nhân lực, tài chính, vật tư,...) để thực hiện các mục tiêu của tổ chức. Mục đích chính của hoạch định nguồn lực, đặc biệt là hoạch định nguồn nhân lực, là đảm bảo có đủ số lượng và chất lượng nhân viên, được bố trí đúng vị trí, vào đúng thời điểm để đáp ứng nhu cầu của tổ chức ở mỗi giai đoạn phát triển. Do đó, đáp án A thể hiện đầy đủ và chính xác nhất mục đích của hoạch định nguồn lực.
