Doanh nghiêp A có số lao độ ng ngày 1/1 và 31/1 năm N lần lượt là 420; 440̣ người. Số lao động bình quân của doanh nghiệp A tháng 1 năm N:

Doanh nghiêp A có số lao độ ng bình quân tháng tháng 4 năm N là 320 người.̣ Tháng 5, doanh nghiệp sử dụng số lao động tăng 9 người. Số lao động của doanh nghiệp A tháng 5 năm N:

Doanh nghiệp X có số lao động bình quân quý I, quý II, quý III, quý IV năm N lần lượt là 520, 525, 510, 537 người. Số lao động bình quân năm N của doanh nghiệp X:

Doanh nghiệp X có số lao động bình quân tháng 4,5,6 năm N lần lượt là 660, 650, 670 người. Số lao động bình quân quý II năm N của doanh nghiệp X:

Doanh nghiêp X có số lao độ ng vào các ngày 1/7, 1/8, 1/9, 1/10 năm N lần lượṭ là 545; 555; 559; 563 người. Số lao động bình quân quý III năm N của doanh nghiệp X:

Doanh nghiêp X có số lao độ ng bình quân tháng 8, 9, 10, 11, 12 năm N lần lượṭ là 253, 268, 280, 300, 314 người. Số lao động bình quân 5 tháng cuối năm N của doanh nghiệp X:

Doanh nghiêp X có số lao độ ng bình quân tháng 1, 2, 3, 4, 5, 6 năm N lần lượt lạ̀ 222, 248, 260, 250, 284, 302 người. Số lao động bình quân 6 tháng đầu năm N của doanh nghiệp X:

Doanh nghiêp X có số lao động bình quân tháng 6/N là 450 người, giảm 10% sọ với tháng 5/N. Số lao đông bình quân tháng 5/N của doanh nghiệp X:̣

Doanh nghiêp X có số lao độ ng ngày 1/9/N là 430 người; ngày 6/9 tuyển dụng 5̣ người; ngày 20/9 nghỉ hưu 1 người; ngày 25/9 nghỉ việc 2 người; lao động ổn định đếṇ cuối tháng. Số lao động bình quân của doanh nghiệp X tháng 9 năm N:

Số lao động bình quân tháng 5 so với tháng 4 năm N của doanh nghiêp A giảṃ 2%. Biết số lao động bình quân tháng 4 là 640 người. Số lao động bình quân của doanh nghiệp A tháng 5/N:

Doanh nghiêp B có số lao động bình quân quý I, quý II năm N lần lượt là 670,̣ 660 người; số lao đông bình quân tháng 7, 8, 9 lần lượt là 655, 630, 660 người. Số laọ động bình quân của doanh nghiệp B trong 9 tháng đầu năm N: