Điều kiện lao động sau có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp cho người lao động là yếu tố:

Văng bắn

Nguy hiểm

Gây cháy nổ

Có hại

Trả lời:

Đáp án đúng: D

Điều kiện lao động "có hại" là yếu tố có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp cho người lao động. Các yếu tố khác như văng bắn, nguy hiểm, gây cháy nổ có thể gây tai nạn lao động nhưng không nhất thiết gây bệnh nghề nghiệp.

400+ câu hỏi trắc nghiệm An toàn, sức khỏe nghề nghiệp có lời giải chi tiết - Phần 4

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 11:

Trường hợp xảy ra tai nạn được hưởng chế độ như tai nạn lao động là

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Câu hỏi này liên quan đến việc xác định trường hợp tai nạn nào được hưởng chế độ như tai nạn lao động. Theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động, tai nạn giao thông trên đường đi làm về được coi là tai nạn lao động nếu xảy ra trong khoảng thời gian và quãng đường hợp lý. Điều này có nghĩa là, nếu người lao động gặp tai nạn trên đường đi từ nhà đến nơi làm việc hoặc ngược lại, và thời gian cũng như quãng đường đi lại là phù hợp với điều kiện thực tế (ví dụ: không đi đường vòng quá xa, không dừng lại quá lâu), thì sẽ được hưởng chế độ như tai nạn lao động. Do đó, đáp án B là chính xác nhất vì nó bao gồm cả yếu tố thời gian và quãng đường hợp lý.

Câu 12:

Để tạo điều kiện thuận lợi cho đoàn kiểm định KTAT thực hiện tốt nhiệm vụ, công ty sẽ cung cấp đủ hồ sơ, tài liệu, thông tin liên quan đến

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Câu hỏi này yêu cầu xác định thông tin mà công ty cần cung cấp cho đoàn kiểm định KTAT (Kiểm tra An toàn Kỹ thuật). Để thực hiện kiểm định, đoàn kiểm định cần hồ sơ, tài liệu, thông tin liên quan đến chính đối tượng kiểm định để đánh giá tình trạng kỹ thuật và an toàn. Các yếu tố khác như nhiên liệu, người vận hành, vị trí lắp đặt có thể liên quan, nhưng thông tin cơ bản và quan trọng nhất vẫn là về bản thân đối tượng kiểm định.

Câu 13:

Sau khi bị tai nạn lao động, người lao động có quyền

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Người lao động sau khi bị tai nạn lao động có quyền đề nghị giám định năng lực lao động để xác định mức độ suy giảm khả năng lao động do tai nạn gây ra. Việc này là cơ sở để hưởng các chế độ bồi thường, trợ cấp theo quy định của pháp luật. Phương án B chính xác hơn vì người lao động có quyền chủ động đi giám định, không cần chờ đợi sự đồng ý hoặc chỉ định của người sử dụng lao động. Tuy nhiên, phương án A cũng đúng ở một khía cạnh là người lao động có quyền đề nghị. Các phương án C và D không liên quan đến quyền lợi chính đáng của người lao động sau tai nạn lao động. Vì phương án B bao hàm cả ý của phương án A, nên phương án B đầy đủ và chính xác hơn.

Câu 14:

Yêu cầu về trình độ đối với người làm công tác ATVSLĐ là phải có………..và có hiểu biết về thực tiễn hoạt động sản xuất, kinh doanh của cơ sở.

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Theo quy định, người làm công tác ATVSLĐ cần có chuyên môn, nghiệp vụ về kỹ thuật để đảm bảo khả năng nhận diện, đánh giá và đưa ra các giải pháp phòng ngừa rủi ro liên quan đến an toàn và sức khỏe trong quá trình sản xuất, kinh doanh. Đồng thời, họ cũng cần hiểu biết về thực tiễn hoạt động sản xuất, kinh doanh của cơ sở để áp dụng các kiến thức chuyên môn một cách hiệu quả và phù hợp.

Câu 15:

Pháp luật an toàn, vệ sinh lao động quy định hành vi bị nghiêm cấm.

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động, người sử dụng lao động phải trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động và không được phép đóng tiền thay thế cho việc này. Tương tự, việc trả tiền thay cho bồi dưỡng độc hại bằng hiện vật cũng bị nghiêm cấm. Các hành vi khai báo hoặc báo cáo tai nạn lao động không đúng mẫu có thể bị xử phạt hành chính, nhưng không thuộc danh mục các hành vi bị "nghiêm cấm". Hành vi "nghiêm cấm" mang tính chất răn đe cao hơn.

Câu 16:

Thanh tra chuyên ngành ATVSLĐ thuộc thẩm quyền của cơ quan.

Lời giải: