Để phân công công việc và quyền hạn trong phòng kế toán, ta tiến hành theo đường dẫn nào?
Bước 1: Hệ thống/ vai trò và quyền hạn/ chọn thêm, để thêm tên vai trò mới. Bước 2: chọn tên vài trò vừa tạo sau đó nhấn chọn “phân quyền”, để thiêt lập các chức năng, quyền hạn
Bước 1: Nghiệp vụ/ vai trò và quyền hạn/ chọn thêm, để thêm tên vai trò mới. Bước 2: chọn tên vài trò vừa tạo sau đó nhấn chọn “phân quyền”, để thiêt lập quyền cho vai trò
Bước 1: Tệp/ vai trò và quyền hạn/ chọn thêm, để thêm tên vai trò mới. Bước 2: chọn tên vài trò vừa tạo sau đó nhấn chọn “phân quyền”, để thiêt lập quyền cho vai trò
Bước 1: Hệ thống/ vai trò và quyền hạn/ chọn thêm, để thêm tên vai trò mới. Bước 2: Tùy chọn/ chọn tên vaii trò vừa tạo sau đó nhấn chọn “phân quyền”, để thiêt lập quyền cho vai trò
Đáp án đúng: A
Câu hỏi liên quan
Theo quy định từ năm 2014, tổng tỷ lệ trích các khoản theo lương mà doanh nghiệp phải trả là 32.5%. Trong đó:
- Bảo hiểm xã hội (BHXH): 17%
- Bảo hiểm y tế (BHYT): 3%
- Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN): 1%
- Kinh phí công đoàn: 2%
Như vậy, phương án C (32.5%; 17% và 1.5%) là đáp án chính xác nhất, gần đúng nhất, vì kinh phí công đoàn cố định là 2% và BH thất nghiệp là 1%. Trong hình ảnh, có sai sót ở mục tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp. Tỉ lệ đúng là 0.5%
Khi cập nhật xong một chứng từ, thao tác cần thiết để lưu lại các thay đổi là kích vào nút cất. Nút này có chức năng lưu trữ thông tin đã được cập nhật vào cơ sở dữ liệu, đảm bảo dữ liệu được lưu trữ an toàn và có thể truy xuất sau này.
