JavaScript is required

Để đánh giá kết quả đạt được, thường sử dụng các phương pháp nào?

A.

A.Lượng giá kiến thức, lượng giá kỹ năng thực hành, lượng giá thái độ

B.

B.Lượng giá kỹ năng thực hành và thái độ

C.

C.Lượng giá kiến thức, lượng giá kỹ năng thực hành, lượng giá thái độ, lượng giá tác phong

Trả lời:

Đáp án đúng: A


Đánh giá kết quả đạt được trong một quá trình hoạt động, đào tạo hoặc thực hiện công việc thường bao gồm đánh giá trên nhiều phương diện khác nhau để có cái nhìn toàn diện. Các phương diện đó bao gồm: kiến thức (những gì đã học được), kỹ năng thực hành (khả năng áp dụng kiến thức vào thực tế) và thái độ (cách tiếp cận, ứng xử và làm việc). Tác phong là một phần của thái độ, nhưng khi đánh giá chi tiết, cần xem xét cả kiến thức, kỹ năng và thái độ một cách rõ ràng. Vì vậy, phương án A là phương án tổng quát và chính xác nhất, bao gồm cả ba yếu tố quan trọng nhất trong đánh giá kết quả.

Câu hỏi liên quan