JavaScript is required

Loại phỏng vấn nào mà người phỏng vấn đưa ra tình huống giống như trong thực tế mà người thực hiện thường gặp, rồi yêu cầu người dự tuyển trình bày hướng giải quyết?

A.

Phỏng vấn gián tiếp

B.

Phỏng vấn theo mẫu

C.

Phỏng vấn theo kiểu mô tả hành vi cư xử

D.

Phỏng vấn bằng tình huống

Trả lời:

Đáp án đúng: D


Câu hỏi mô tả một loại phỏng vấn mà người phỏng vấn tạo ra các tình huống thực tế và yêu cầu ứng viên đưa ra giải pháp. Đây chính là đặc điểm của phỏng vấn bằng tình huống. Các loại phỏng vấn khác không tập trung vào việc mô phỏng tình huống thực tế để đánh giá khả năng ứng xử của ứng viên. * **Phỏng vấn gián tiếp:** Thường tập trung vào việc thu thập thông tin một cách tự nhiên, không gò bó. * **Phỏng vấn theo mẫu:** Sử dụng một bộ câu hỏi chuẩn cho tất cả ứng viên. * **Phỏng vấn theo kiểu mô tả hành vi cư xử:** Yêu cầu ứng viên kể về những kinh nghiệm trong quá khứ để đánh giá hành vi của họ trong những tình huống tương tự.

Tổng hợp đa dạng những câu hỏi trắc nghiệm Quản trị Nguồn nhân lực có đáp án hay nhất giúp các bạn ôn thi đạt kết quả cao.


50 câu hỏi 60 phút

Câu hỏi liên quan