Tại sao việc đánh giá kỹ năng hiện tại và yêu cầu tương lai quan trọng khi phát triển kế hoạch đào tạo cho triển khai hệ thống thông tin nhân sự?
Trả lời:
Đáp án đúng: D
Việc đánh giá kỹ năng hiện tại và yêu cầu tương lai là cực kỳ quan trọng khi phát triển kế hoạch đào tạo cho việc triển khai hệ thống thông tin nhân sự vì nó đảm bảo rằng những người bị ảnh hưởng bởi sự thay đổi (tức là nhân viên) sẽ có đủ kỹ năng cần thiết để sử dụng và thích ứng với hệ thống mới. Điều này giúp quá trình triển khai diễn ra suôn sẻ hơn, giảm thiểu các vấn đề phát sinh do thiếu kỹ năng và tăng cường hiệu quả công việc.
Các lựa chọn khác không chính xác vì:
- Lựa chọn 1: Tạo sự khích lệ và quan tâm là một phần của quản lý thay đổi, nhưng không trực tiếp liên quan đến việc đánh giá kỹ năng.
- Lựa chọn 2: Giảm sự chống đối là một mục tiêu quan trọng, nhưng việc đánh giá kỹ năng và đào tạo phù hợp sẽ giúp nhân viên cảm thấy tự tin hơn và ít chống đối hơn.
- Lựa chọn 3: Giảm chi phí đào tạo có thể là một kết quả gián tiếp, nhưng mục tiêu chính của việc đánh giá kỹ năng là đảm bảo hiệu quả và sự thành công của việc triển khai, chứ không chỉ là giảm chi phí.
