Hệ số tương quan giữa thâm niên công tác và tiền lương của nhân viên trong doanh nghiệp bằng 0,97 phản ánh
A.
không có mối quan hệ giữa thâm niên công tác và tiền lương của nhân viên trong doanh nghiệp.
B.
thâm niên công tác và tiền lương của nhân viên trong doanh nghiệp có mối quan hệ tương quan thuận và rất chặt chẽ.
C.
mối quan hệ giữa thâm niên công tác và tiền lương của nhân viên trong doanh nghiệp là mối liên hệ tương quan thuận và không chặt chẽ.
D.
thâm niên công tác và tiền lương của nhân viên trong doanh nghiệp có mối quan hệ tương quan nghịch.
Trả lời:
Đáp án đúng: B
Hệ số tương quan (correlation coefficient) đo lường mức độ liên hệ tuyến tính giữa hai biến số. Giá trị của hệ số tương quan nằm trong khoảng từ -1 đến 1.
* **Giá trị gần 1 (như 0,97):** Biểu thị mối tương quan thuận rất mạnh. Khi một biến tăng, biến kia cũng tăng theo một cách nhất quán.
* **Giá trị gần -1:** Biểu thị mối tương quan nghịch rất mạnh. Khi một biến tăng, biến kia giảm theo một cách nhất quán.
* **Giá trị gần 0:** Biểu thị mối tương quan yếu hoặc không có tương quan tuyến tính.
Trong trường hợp này, hệ số tương quan là 0,97, cho thấy mối tương quan thuận rất chặt chẽ giữa thâm niên công tác và tiền lương. Điều này có nghĩa là khi thâm niên công tác của nhân viên tăng lên, tiền lương của họ cũng có xu hướng tăng lên một cách rõ rệt.
**Vậy, đáp án đúng là B.**