Ảnh hưởng là gì?

Ảnh hưởng là sự tác động của một bên lên phía bên kia

ảnh hường là sự tác động của bên này lên bên kia

ảnh hưởng là tác động nhiều bên lên phía bên kia

ảnh hưởng là tác động qua lại giữa bên này lên bên kia

Trả lời:

Đáp án đúng: D

Ảnh hưởng là sự tác động của một đối tượng, sự kiện hoặc yếu tố lên một đối tượng, sự kiện hoặc yếu tố khác. Phương án A mô tả chính xác khái niệm này, trong đó có một bên tác động lên bên kia. Các phương án còn lại có lỗi chính tả ("ảnh hường") hoặc diễn đạt không chính xác bản chất của ảnh hưởng (ví dụ, ảnh hưởng không nhất thiết phải là tác động qua lại).

400+ câu trắc nghiệm Nghệ thuật lãnh đạo có đáp án chi tiết - Phần 8

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 24:

“Thực hiện các chính sách, thủ tục, duy trì sự ổn định và hoạt động bình thường của tổ chức” là vai trò chủ yếu của người lãnh đạo cấp nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Người lãnh đạo cấp trung đóng vai trò quan trọng trong việc triển khai các chính sách, thủ tục đã được lãnh đạo cấp cao phê duyệt và đảm bảo sự ổn định, hoạt động trơn tru hàng ngày của tổ chức. Họ là cầu nối giữa lãnh đạo cấp cao và nhân viên cấp thấp, chịu trách nhiệm điều hành và giám sát các hoạt động cụ thể. Do đó, đáp án B là chính xác nhất.

Câu 25:

Kỹ năng nhận thức quan trọng nhất đối với

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Kỹ năng nhận thức quan trọng với tất cả các cấp lãnh đạo. Tuy nhiên, mức độ quan trọng có thể khác nhau tùy thuộc vào vai trò và trách nhiệm của từng cấp bậc. Người lãnh đạo cấp cao cần kỹ năng nhận thức để đưa ra các quyết định chiến lược, phân tích môi trường kinh doanh và dự báo xu hướng. Người lãnh đạo cấp trung cần kỹ năng nhận thức để giải quyết vấn đề, quản lý rủi ro và đưa ra các quyết định tác nghiệp. Người lãnh đạo cấp thấp cần kỹ năng nhận thức để hiểu rõ công việc của mình, giao tiếp hiệu quả với đồng nghiệp và giải quyết các vấn đề hàng ngày. Vì vậy, kỹ năng nhận thức quan trọng đối với tất cả các cấp lãnh đạo, do đó đáp án D là chính xác nhất.

Câu 26:

Vai trò liên lạc thuộc vào vai trò nào của người lãnh đạo

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Vai trò liên lạc là một phần của vai trò thông tin của người lãnh đạo. Vai trò này bao gồm việc thu thập, xử lý và truyền đạt thông tin cho các thành viên trong nhóm, các bên liên quan và bên ngoài tổ chức. Liên lạc hiệu quả giúp đảm bảo mọi người đều được thông báo đầy đủ và có thể đưa ra quyết định sáng suốt.

Câu 27:

Phương pháp để cho tất cả các thành viên trong nhóm viết ý tưởng của mình ra giấy một cách độc lập, không thảo luận trước khi tổng kết lại và từng thành viên sẽ đóng góp ý kiến cho ý tưởng của người khác; đó là phương pháp:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Phương pháp "nhóm danh nghĩa" là phương pháp mà mỗi thành viên trong nhóm làm việc độc lập, viết ra ý tưởng của mình trước khi chia sẻ với nhóm. Sau đó, các ý tưởng được trình bày và thảo luận, nhưng không có sự tranh luận trực tiếp. Các thành viên đánh giá ý tưởng một cách độc lập, thường là bằng cách bỏ phiếu. Điều này phù hợp với mô tả trong câu hỏi.

Câu 28:

Kỹ năng nào là quan trọng nhất đối với những người quản trị cấp trung?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Kỹ năng quan trọng nhất đối với các nhà quản trị cấp trung là kỹ năng quan hệ (kỹ năng mềm). Quản trị viên cấp trung đóng vai trò cầu nối giữa quản lý cấp cao và nhân viên, nên khả năng giao tiếp, làm việc nhóm, tạo động lực và giải quyết xung đột là yếu tố then chốt để đảm bảo hiệu quả công việc và sự gắn kết trong tổ chức. Kỹ năng kỹ thuật quan trọng đối với các vị trí chuyên môn, và kỹ năng nhận thức quan trọng đối với các nhà quản lý cấp cao hơn, những người cần đưa ra quyết định chiến lược.

Câu 29:

Đối với người quản trị cấp cao, kỹ năng nào quan trọng hơn so với lãnh đạo cấp trung và cấp thấp?

Lời giải: