JavaScript is required

Nguồn nhân lực của Việt Nam có lợi thế so sánh so với các nước khác trong việc phát triển kinh tế đối ngoại là:

A.

Đội ngũ lao động đông đảo

B.

Tư chất con người Việt Nam rất cần cù, tiếp thu nhanh nghề nghiệp mới, có khả năng ứng sử linh hoạt

C.

Giá nhân công rẻ

D.

Cả 3 đặc điểm trên

Trả lời:

Đáp án đúng: D


Câu hỏi này yêu cầu xác định lợi thế so sánh của nguồn nhân lực Việt Nam trong phát triển kinh tế đối ngoại. - Phương án A chỉ đề cập đến số lượng lao động đông đảo. Mặc dù đây là một yếu tố quan trọng, nhưng không phải là yếu tố duy nhất và quan trọng nhất tạo nên lợi thế so sánh. Số lượng không đi kèm chất lượng thì không tạo ra lợi thế cạnh tranh. - Phương án B nêu bật những phẩm chất của con người Việt Nam như cần cù, khả năng tiếp thu nhanh và ứng xử linh hoạt. Đây là những yếu tố quan trọng tạo nên lợi thế cạnh tranh thực sự, vì chúng cho phép lao động Việt Nam thích ứng tốt với các yêu cầu công việc khác nhau và nâng cao năng suất. - Phương án C đề cập đến giá nhân công rẻ. Đây là một lợi thế nhất định, nhưng không bền vững. Các nước khác có thể có giá nhân công rẻ hơn, và Việt Nam cần tập trung vào nâng cao chất lượng lao động để duy trì lợi thế cạnh tranh. - Phương án D kết hợp cả ba yếu tố trên. Tuy nhiên, như đã phân tích, phẩm chất con người (phương án B) là yếu tố quan trọng nhất và tạo nên lợi thế so sánh bền vững hơn. Vì vậy, đáp án B là đáp án chính xác nhất, vì nó tập trung vào những phẩm chất nổi trội của nguồn nhân lực Việt Nam.

Câu hỏi liên quan