Khi khảo sát chi tiết đối với chi phí nhân công trực tiếp, kiểm toán viên không cần thực hiện công việc nào:
A.
Tiến hành khảo sát chu kỳ tiền lương và nhân sự;
B.
Tiến hành xem xét, đối chiếu bảng tính lương, các khoản trích theo lương với số liệu ghi trên các TK có phù hợp không.
C.
Kiểm tra tổng số lao động và cơ cấu lực lượng lao động của đơn vị.
D.
Tính toán, so sánh chi phí theo giờ công thực tế với định mứC.
Trả lời:
Đáp án đúng: C
Khi kiểm toán chi phí nhân công trực tiếp, kiểm toán viên cần thực hiện nhiều công việc để đảm bảo tính chính xác và hợp lý của chi phí này. Các công việc bao gồm:
* **Xem xét, đối chiếu bảng tính lương, các khoản trích theo lương với số liệu ghi trên các tài khoản:** Việc này giúp kiểm tra tính nhất quán và đầy đủ của các khoản lương và các khoản trích theo lương.
* **Kiểm tra tổng số lao động và cơ cấu lực lượng lao động của đơn vị:** Việc này giúp kiểm tra tính hợp lý của chi phí nhân công so với quy mô và cơ cấu lao động của đơn vị.
* **Tính toán, so sánh chi phí theo giờ công thực tế với định mức:** Việc này giúp đánh giá hiệu quả sử dụng lao động và phát hiện các sai sót hoặc gian lận có thể xảy ra.
Tuy nhiên, việc **khảo sát chu kỳ tiền lương và nhân sự** thường là công việc thuộc về đánh giá kiểm soát nội bộ hơn là khảo sát chi tiết. Nó giúp kiểm toán viên hiểu quy trình trả lương và các thủ tục kiểm soát liên quan, từ đó đánh giá rủi ro và thiết kế các thủ tục kiểm toán phù hợp.
Do đó, đáp án A là công việc không cần thiết phải thực hiện trong quá trình khảo sát chi tiết chi phí nhân công trực tiếp.
