Khi đối tượng từ chối hành vi mới, người làm GDSK phải tiến hành những việc làm sau, NGOẠI TRỪ:
Trả lời:
Đáp án đúng: C
Khi đối tượng từ chối hành vi mới, người làm GDSK cần tìm hiểu nguyên nhân, giúp đối tượng bắt đầu lại, cung cấp thêm kiến thức và kỹ năng, điều chỉnh hình thức giáo dục, và kiên trì động viên. Tuy nhiên, việc "Cung cấp thêm kiến thức và kỹ năng thực hành" không phải là việc loại trừ, mà là một phần của quá trình hỗ trợ đối tượng. Các lựa chọn còn lại đều liên quan đến việc tìm hiểu và giải quyết nguyên nhân từ chối, trong khi lựa chọn C tập trung vào việc cung cấp thêm thông tin, kỹ năng. Như vậy, hành động này không trực tiếp giải quyết vấn đề từ chối hành vi mới mà tập trung vào việc trang bị kiến thức, kỹ năng.
Câu hỏi liên quan
CEO.29: Bộ Tài Liệu Hệ Thống Quản Trị Doanh Nghiệp
CEO.28: Bộ 100+ Tài Liệu Hướng Dẫn Xây Dựng Hệ Thống Thang, Bảng Lương
CEO.27: Bộ Tài Liệu Dành Cho StartUp - Quản Lý Doanh Nghiệp Thời Đại 4.0
CEO.26: Bộ Tài Liệu Dành Cho StartUp - Khởi Nghiệp Thời Đại 4.0
CEO.25: Bộ Tài Liệu Ứng Dụng Công Nghệ Thông Tin và Thương Mại Điện Tử Trong Kinh Doanh
