Sản phẩm trung gian và sản phẩm cuối cùng khác nhau ở:

Để kinh tế tăng trưởng mạnh mẽ nhất, chính phủ nên áp dụng các chính sách khuyến khích đầu tư và tiết kiệm, đồng thời kiểm soát thâm hụt ngân sách. Cụ thể:

1. Giảm thuế thu nhập từ tiết kiệm: Điều này khuyến khích người dân tiết kiệm nhiều hơn, làm tăng nguồn vốn có sẵn cho đầu tư.


2. Cung cấp tín dụng thuế đầu tư: Tín dụng thuế đầu tư làm giảm chi phí đầu tư cho các doanh nghiệp, thúc đẩy họ mở rộng sản xuất và tạo thêm việc làm.


3. Giảm thâm hụt: Giảm thâm hụt giúp chính phủ giảm bớt gánh nặng nợ công, tạo điều kiện cho các hoạt động đầu tư công và tư nhân phát triển ổn định hơn. Thâm hụt thấp hơn cũng giúp giảm áp lực lạm phát.

Các phương án khác không tối ưu vì:

• Tăng thuế thu nhập từ tiết kiệm sẽ làm giảm động lực tiết kiệm, hạn chế nguồn vốn cho đầu tư.


• Tăng thâm hụt sẽ làm tăng nợ công, gây áp lực lên lạm phát và làm giảm niềm tin của nhà đầu tư.

Câu hỏi này liên quan đến tác động của sự thay đổi trong đầu tư tư nhân lên mức sản lượng, sử dụng hệ số nhân (multiplier). Công thức tính hệ số nhân khi biết MPC (xu hướng tiêu dùng cận biên) là: K = 1 / (1 - MPC). Trong trường hợp này, MPC = 0,75, vậy K = 1 / (1 - 0,75) = 1 / 0,25 = 4.

Sự giảm sút trong đầu tư tư nhân là 10 tỷ. Vì vậy, mức sản lượng sẽ giảm một lượng bằng sự thay đổi trong đầu tư nhân với hệ số nhân: Thay đổi sản lượng = K * Thay đổi đầu tư = 4 * (-10 tỷ) = -40 tỷ. Do đó, mức sản lượng sẽ giảm xuống 40 tỷ.

Khi một người chủ động bỏ công việc cũ để tìm kiếm một công việc mới tốt hơn, họ được xem là đang trong giai đoạn "thất nghiệp tạm thời" (frictional unemployment). Đây là loại thất nghiệp xảy ra do quá trình tìm kiếm việc làm phù hợp với kỹ năng và sở thích của người lao động, cũng như do sự di chuyển giữa các công việc. Các loại thất nghiệp khác không phù hợp trong trường hợp này:

• Thất nghiệp chu kỳ: Liên quan đến biến động của chu kỳ kinh tế.


• Thất nghiệp cơ cấu: Xảy ra do sự không phù hợp giữa kỹ năng của người lao động và yêu cầu của thị trường lao động.


• Thất nghiệp theo lí thuyết cổ điển: Liên quan đến việc tiền lương cao hơn mức cân bằng, dẫn đến dư thừa lao động.

Lý thuyết cổ điển về thất nghiệp cho rằng thất nghiệp xảy ra khi tiền lương thực tế được quy định cao hơn mức cân bằng của thị trường lao động. Điều này có nghĩa là khi tiền lương được đặt ở mức cao hơn mức mà người sử dụng lao động sẵn sàng trả và người lao động sẵn sàng chấp nhận, sẽ có nhiều người muốn làm việc hơn là số lượng công việc có sẵn, dẫn đến thất nghiệp.

Phương án 1 không đúng vì nó mô tả sự thay đổi cơ cấu trong nền kinh tế, chứ không phải nguyên nhân thất nghiệp theo lý thuyết cổ điển.

Phương án 3 không đúng vì nó liên quan đến thất nghiệp chu kỳ, một khái niệm thuộc trường phái Keynes, trái ngược với lý thuyết cổ điển.

Phương án 4 mô tả thất nghiệp tạm thời (frictional unemployment) khi người lao động thay đổi công việc, đây không phải là nguyên nhân thất nghiệp theo lý thuyết cổ điển.