Tất cả những thách thức sau đây là thách thức thuộc về phía tổ chức đối với hành vi tổ chức, ngoại trừ yếu tố nào sau đây?

Hai nhân viên phòng nghiên cứu phát triển, 1 nhân viên phòng kỹ thuật và một nhân viên phòng marketing tập hợp lại để thực hiện một dự án của công ty lập thành nào dưới đây?

Mô hình nào liên quan đến học thuyết cho rằng một nhà lãnh đạo hiệu quả hay không là phụ thuộc vào sự tương thích giữa mối quan hệ với cấp dưới, tình huống lãnh đạo và khả năng ảnh hưởng của người lãnh đạo? 

Sự liên kết nhóm được tăng cường với các điều kiện sau loại trừ?

Nhân viên phòng nghiên cứu phát triển không được đi làm muộn hơn thời gian làm việc theo quy định của công ty là 15 phút và phải mặc đồng phục tại nơi làm việc. Đây là ví dụ minh họa cho:

Có bao nhiêu yếu tố liên quan đến thiết kế cơ cấu tổ chức:

Theo Maslow, các nhu cầu của cá nhân được sắp xếp theo cách nào dưới đây?

Có mấy loại phương pháp đàm phán chính?

Bản chất của cơ cấu tổ chức ma trận là sự kết hợp giữa các hình thức bộ phận nào?

Các nhân tố ảnh hưởng đến nhận thức:

 Biện pháp tạo động lực nào cho nhân viên thuộc nhóm biện pháp kích thích về vật chất cho người lao động?

Lý thuyết công bằng cho chúng ta thất mỗi cá nhân không chỉ quan tâm đến phần thưởng mà họ nhận được so với công sức họ bỏ ra còn so sánh tỉ lệ này với những người khác:

Nhân viên không chỉ trích sếp của mình ở nơi công cộng hay không nói chuyện bằng điện thọai quá lâu trong giờ làm việc là những ví dụ liên quan đến:

Học thuyết nào đưa ra để khắc phục những học thuyết của Maslow:

Sự khác biệt giữa cơ cấu cơ học và cơ cấu hữu cơ:

Tính chu toàn bao gồm các đặc điểm sau đây, ngoại trừ:

Phản ứng của nhân viên khi bất mãn tổ chức:

Nhóm yếu tố thuộc về môi trường trong học thuyết của Herzberg đề cập đến?

Các nhân tố tình huống ảnh hưởng đến nhận thức:

Lọc tin nhằm mục đích gì?

Ba nhân viên từ các phòng ban khác nhau trong tổ chức cùng đi ăn trưa thì có được coi là nhóm chính thức không?